Datenschutz
Allgemein (Datensicherheit)
Datenschutzerklärung
Betreiber dieser Website und somit Verantwortlicher der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: ALEXANDER MAIER E.U., TRABEWEG 1, 9065 EBENTHAL („ADEG“).
ADEG nimmt den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst und verwendet diese im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere dem Datenschutzgesetz (DSG) und der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). In dieser Datenschutzerklärung erteilt ADEG alle Informationen, welche personenbezogenen Daten erhoben und somit geschützt werden.
Wir sichern unsere Website und die sonstigen Systeme durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen Verlust, Zerstörung, Zugriff, Veränderung oder Verbreitung Ihrer Daten und treffen umfangreiche Sicherheitsmaßnahmen, um Ihre Daten vor unerwünschten Zugriffen zu schützen. Die von Ihnen angegebenen Informationen werden dann in verschlüsselter Form, um einem Missbrauch der Daten durch Dritte vorzubeugen.
Nachfolgend erfahren Sie mehr über dem sorgfältigen Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten:
Datenhaltung beim Zugriff auf unsere Webdienste:
Wir erheben und verwenden personenbezogene Daten unserer Nutzer:innen grundsätzlich nur, soweit dies zur Bereitstellung der Funktionen der Website erforderlich ist. Bei der Nutzung unserer Website erheben wir nur personenbezogene Daten, die Ihr Internetbrowser automatisch an unseren Server übermittelt. Diese Informationen werden temporär in einem sogenannten Logfile gespeichert. Folgende Informationen werden dabei ohne Ihr Zutun erfasst und bis zur automatisierten Löschung gespeichert:
- Die IP-Adresse Ihres Computers
- Name und URL der geladenen Datei
- Das Netzwerk, von dem aus Sie zugreifen (URL-Link)
- Browser und ggf. das Betriebssystem Ihres Rechners sowie der Name Ihres Access-Providers.
Diese Daten werden von uns zu folgenden Zwecken verarbeitet:
- Gewährleistung eines reibungslosen Verbindungsaufbaus unserer Website
- Gewährleistung der Nutzungsmöglichkeit unserer Website
- dem Namen der angeforderten Datei - der IP-Adresse des Rechners, der die Datei anforderte
- dem Datum und Uhrzeit der Anforderung
- der übertragenen Datenmenge
- dem Zugriffsstatus (Datei übertragen, Datei nicht gefunden etc.)
- einer Beschreibung des Typs des verwendeten Webbrowsers
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Verwendung von Cookies
Die Verarbeitung dieser personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit b) und f) DSGVO. Die Verarbeitung ist zur Erbringung unserer Leistungen erforderlich und dient der Wahrung berechtigter Interessen unseres Unternehmens.
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Datenlöschung und Datenspeicherdauer
Personenbezogene Daten werden nach 30 Tagen gelöscht. Die Erfassung der Daten, um die Nutzung dieser Website zu ermöglichen, und die Speicherung der Daten in Logfiles ist für den Betrieb der Internetseite zwingend erforderlich. Es besteht folglich seitens des Nutzers keine Widerspruchsmöglichkeit. Eine darüber hinausgehende Speicherung personenbezogener Daten kann im Einzelfall erfolgen, sofern dies erforderlich und gesetzlich vorgeschrieben ist.
Adobe Analytics
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Bewerbungen
Wir verarbeiten personenbezogene Daten über Sie für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit unserem Unternehmen erforderlich ist. Rechtsgrundlage sind vorvertragliche Informationspflichten gemäß Art. 6 Abs 1 lit. a DSGVO, Art. 6 Abs 1 lit. b DSGVO und Art 6 Abs 1 lit f DSGVO. Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Unternehmen kommt, werden wir gemäß Art 6 Abs 1 lit f (berechtigtes Interesse) die dafür notwendigen Unterlagen, die wir bereits erhalten haben für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses (zb An- und Abmeldung zur Sozialversicherung/GKK (§§ 33 ff ASVG etc) weiterverarbeiten. Ihre Bewerber:innendaten werden nur zum Zweck Ihrer ursprünglichen Bewerbung verarbeitet.
Sobald wir Ihre Bewerbung gesichtet haben, nehmen wir telefonisch oder per E-Mail Kontakt mit Ihnen auf. Andernfalls erhalten Sie schriftlich, telefonisch oder persönlich eine Absage. Im weiteren Prozess kann ein Vorstellungsgespräch durchgeführt werden. Im Falle eines positiven Verlaufs des Bewerbungsprozesses werden Sie über die Zusage bzw bei einem negativen Ergebnis über die Absage persönlich, telefonisch oder schriftlich oder per E-Mail informiert. Ihre Daten werden nach Abschluss des Bewerber:innenauswahlverfahrens sieben Monate (aufgrund der Klagsfrist gemäß Gleichbehandlungsgesetz) personenbezogen aufbewahrt und danach gelöscht.
Anlassbezogen wird Ihre Zustimmung zur Evidenzhaltung für ein Jahr eingeholt. Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten wird ausschließlich zum Zweck des Bewerber:innenauswahlverfahrens durchgeführt.
Wir überprüfen unsere Praktiken der Datensammlung, -speicherung und -verarbeitung, um sicherzustellen, dass wir nur diejenigen Daten, speichern und verarbeiten, die für die Stellenvergabe und der damit einhergehenden Zu- und Absage absolut notwendig sind (Prinzip der Datensparsamkeit).